À propos du projet.

Dans le cadre de mes études j’ai été chef de projet pour la ville de Colombes.
Le projet était d’améliorer la communication interne afin de fidéliser les nouveaux employés de la ville.

Découvrez la solution de conception.

Nous avons établi que l’accueil des nouveaux employé était une étape clé dans la fidélisation des agents, c’est pour cela que nous avons mis des accents sur deux solutions précises :

– la communication entre le service RH et les nouveaux employés
– les avantages mis en place par le service RH pour le bien être des employé

Nous avons réalisé un document template modifiable par le service RH, afin de communiquer les fonctions des référents RH et de faciliter la prise de contact.
Nous avons également réalisé une vidéo en Motion design afin de mettre en avant les nouvelles politiques RH.

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